Développer vos pratiques de management

Comment  approfondir vos pratiques managériales ?


PERSONNEL CONCERNÉ

  • Manager d’atelier, chef ou responsable d’équipe
  • Responsable avec quelques années d’expériences sur le terrain.

OBJECTIFS

  • Approfondir la pratique du management
  • Développer sa dimension de leadership
  • Mener un changement
  • Gérer les conflits

NIVEAU REQUIS

Fondamentaux du management


PROGRAMME

A. Leadership : du manager au leader
  • Qu’est-ce que le leadership ?
  • Comment développer son leadership personnel?
  • Expérimenter les principes fondamentaux du leadership et de la confiance
  • Développer ses comportements de leader
B. Management et gestion de conflit
  • Différencier problème et conflits
  • Les réactions face aux conflits
  • Le conflit, un facteur incontournable
  • Comportements efficaces pour sortir des conflits
C. Management et changement (1)
  • Conduire le changement dans l’entreprise
  • Prendre du recul et appréhender le changement
  • Mettre en œuvre les changements dans l’entreprise
  • Discerner les phénomènes de résistances au changement
  • Surmonter les résistances au changement
D. Management et changement (2)
  • Le concept de changement
  • La communication dans un contexte de changement
  • L’optimisation des méthodes de travail avec les personnes en fonction du degré
  • d’acceptabilité
  • La mise en place de nouveaux systèmes de pilotage et de reconnaissance
  • Anticiper les conflits et les risques liés au changement

DURÉE DE LA FORMATION:

Parcours modulaire au choix de 2 jours dans une logique de parcours de professionnalisation.


MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :

Échange d’expériences entre participants, tour de tables
Exercices et mise en situation à partir de cas fictifs ou réels vécus par les candidats à la formation

60 % de pratique pour 40 % d’apport de connaissances. Les outils proposés tiendront compte de vos pratiques professionnelles